今年以來，市物資集團黨委堅持黨建引領(lǐng)，以問題為導(dǎo)向，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，持續(xù)從大處著眼、小處入手、實處著力，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動能，不斷凝聚開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大奮進合力。

一、突出“三個強化”，擰緊思想“總開關(guān)”。一是強化示范引領(lǐng)。黨委理論學習中心組及時跟進學習重大理論政策與謀劃生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，堅持黨委中心組帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論的道理、學理和哲理，不斷強化理論武裝。二是強化教育吸引力。開展了“干部講堂”讓黨員職工都上臺演講，還利用學習強國、福建干部網(wǎng)絡(luò)學院，把學習融入日常工作，增強職工綜合素質(zhì)。三是強化形式多樣。統(tǒng)籌黨建經(jīng)費，通過參觀1958工業(yè)記憶館、觀看紅色電影以及慰問老黨員等活動，進行黨性教育、榜樣示范教育、傳統(tǒng)文化教育、警示教育等，進一步堅定理想信念，傳承初心使命。

二、聚力“三項舉措”，促進黨建與業(yè)務(wù)融合。一是黨員帶頭服務(wù)項目攻堅。嚴格落實市國資委、市城發(fā)集團重點工作部署，結(jié)合“六員六進”活動，鼓勵黨員帶頭服務(wù)重大項目攻堅，及時分解工作任務(wù)，明確職責任務(wù)，把“軟指標”變成“硬約束”，形成黨員帶動、一級抓一級、層層抓落實工作落實機制。上半年，機關(guān)黨支部派入市城鄉(xiāng)改造公司黨員推動了徐碧城中村改造安置房項目15億元企業(yè)債獲批，市民爆公司黨支部的安全生產(chǎn)、消防工作獲市政府表揚。二是規(guī)范支部建設(shè)夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入總結(jié)提升，推進黨建先進經(jīng)驗制度化，機關(guān)黨支部制定推廣《黨內(nèi)制度匯編》，進一步普及特色亮點做法；集團黨委組織開展評星定級活動，強化過程把關(guān)指導(dǎo)，推薦申報“四星”黨支部2個、“三星”黨支部3個，有效檢驗基層黨支部黨建工作質(zhì)效，推進規(guī)范化標準化，促進提檔升級。三是健全完善黨建考核制度機制。制定《深化“抓兩頭、帶中間”推動國企基層黨建工作提升工作方案》，明確黨建引領(lǐng)3方面17項任務(wù)并納入考評細則；建立“三會一課”調(diào)閱工作制度，明確考核“做什么”，靈活抽調(diào)各支部黨務(wù)干部相互調(diào)閱、查找問題短板弱項，促進工作意見交流，明晰下一步“怎么做”，達到任務(wù)實、措施清、考核嚴的工作目標。

三、做優(yōu)“三心服務(wù)”，提高黨建帶群建質(zhì)效。一是關(guān)懷幫扶感人心。每年走訪慰問困難黨員、結(jié)婚、生育、生病等職工。發(fā)放職工生日蛋糕，配發(fā)學習書籍，將溫暖送到員工心坎上。二是志愿服務(wù)獻愛心。以創(chuàng)建文明單位為契機，每月組織人員助力常態(tài)化創(chuàng)城等主題黨日或志愿服務(wù)活動，讓黨員參與更有成就感，培育共建共享價值理念，樹立物資集團良好形象。三是文化活動筑同心。集團工會牽頭各權(quán)屬企業(yè)工會開展了“國際婦女節(jié)”花藝講座、不良姿勢與脊椎相關(guān)疾病關(guān)系健康知識講座、組織會員赴上海療休養(yǎng)等活動，做到黨群共建、活動共辦、場地共用、資源共享，畫好“同心圓”，提升干部職工幸福感和榮譽感。